仕事の人間関係を改善するこつ

話し合いの場を持つ: 問題を果たして話すための時間を設けます。
問題の根源を探す: 人間関係の問題が生じる原因をディスカッションします。
相手を実質的に理解する: 相手の視点に立つことで、互いに効果的な解決策を探せます。
文化の違いを認識: 外部与人との仕事では、文化の違いを定石として弱点を最小化します。
フィードバックを突き出す: より良い関係を構築するためにポジティブなフィードバックを活用します。