➀部下を尊重する
しっかりと意見や提案に耳を傾けることで、自分が大切にされていると感じてもらえます。
公平な態度で接することで信頼にも繋がります。
②コミュニケーションを大切にする
積極的にアドバイスをすることで、いい所は褒め、改善点は前向きなアドバイスで伝えます。
定期的な面談や雑談を通して、部下の考えも理解することを大切に
③部下の成長をサポートする
目標設定をサポートしたり、スキルアップの支援をすることで部下の自身にもつながります
④部下の努力を認める
しっかりと感謝の言葉を伝えたりいい結果が出れば努力を認めたり、公平な評価はモチベーションを高めます。
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