1. 人物像・人間性
- 誠実さ：発言に嘘や誇張がないか、信頼できる人物か。
- 自己理解：自分の強み・弱み、価値観について明確に話せるか。
- 人柄：周囲と円滑な人間関係を築ける性格か。
2. 志望動機
- 熱意：その会社や組織にどれだけ興味を持ち、働きたいと思っているか。
- 具体性：志望理由が具体的で、自社や職種への理解が深いか。
- 企業とのマッチ度：会社の理念や業務内容と自分の価値観や能力が一致しているか。
3. スキル・能力
- 専門知識・スキル：職種に必要な知識やスキルを持っているか。
- 問題解決能力：具体的な経験を通じて、課題をどう解決したかを説明できるか。
- 応用力：新しい環境や業務に対して柔軟に対応できるか。
4. コミュニケーション能力
- 分かりやすさ：質問に対して的確かつ簡潔に答えられるか。
- 態度：落ち着いた声のトーンやアイコンタクトができているか。
- 質問への対応力：想定外の質問にも適切に返答できるか。
5. キャリアビジョン
- 将来像：どのように成長していきたいか、具体的なキャリアプランがあるか。
- 長期的な貢献意欲：長く会社で働き続ける意志があるか。
6. マナーと振る舞い
- 第一印象：挨拶や入退室の態度、表情などが適切か。
- 身だしなみ：服装や髪型が清潔で、その場にふさわしいか。
- 礼儀正しさ：言葉遣いや態度に配慮があるか。
7. 自己PR
- 実績：過去の経験や成果を具体的に伝えられるか。
- 強みの活用法：自分の強みを、どう仕事で活かせるかを明確に説明できるか。
- 差別化：他の候補者との差別化を図るエピソードや具体例を持っているか。
アドバイス
- 準備を怠らない：
- 自己紹介や志望動機、過去の経験を簡潔にまとめておく。
- 自分を正直に伝える：
- 作り話をせず、自分の本当の考えを言葉にする。
- 模擬面接で練習する：
- 家族や友人に面接官役をお願いして練習。
- 質問の意図を考える：
- 面接官がなぜその質問をしたのかを理解し、意図に沿った回答をする。
個人面接では、自分を深く掘り下げて伝える機会です。「自分らしさ」を最大限に活かしてください！
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